Deur Dr Eugene Brink Dit is onteenseglik so dat vroue-entrepreneurskap steeds agterbly vergeleke met mans in Suid-Afrika en wêreldwyd. Kulturele versperrings en verskillende verantwoordelikhede tussen die geslagte is maar net ʼn paar van die hindernisse in die pad van besighede wat deur vroue bestuur word. Covid-19 het nog ʼn hindernis by hierdie stand van sake […]

Deur Nico Strydom Die Covid-19-pandemie het maatskappye en organisasies regoor die wêreld genoop om oplossings te vind vir die skielike en wydverspreide verskuiwing na aanlyn en afstandwerk. “Meer as ʼn jaar later is dit duidelik dat die pandemie persepsies en werknemers se ervaring van werkplekkultuur permanent beïnvloed het,” sê Reynhardt Uys van die Immersion Group. […]

Deur Dr. Eugene Brink Om werk te soek en die take wat daarmee gepaardgaan, is vir die meeste mense nie opwindend nie. Trouens, die emosies wat met hierdie take gepaardgaan, wissel van vreeslik daarteen opsien tot vrees. Om in die Covid-19-era na werk te soek is selfs meer angswekkend aangesien talle werksgeleenthede, maatskappye en sektore […]

Deur Anja van den Berg Hele nywerhede en besighede sal in die volgstroom van Generasie Z opkom en val. En, volgens Deloitte se verslag oor die onderwerp, lyk dit asof net ʼn klein klompie maatskappye reg is vir hulle. Generasie Z sal binnekort die millenniërs as die grootste generasie wêreldwyd verbysteek, met meer as eenderde […]

Deur Essie Bester Alle ondernemings moet soms negatiewe terugvoer vanaf kliënte hanteer. Of dit nou geregverdig is of nie, is nie so belangrik nie. Wat saak maak, is hoe daar gereageer word op die negatiewe terugvoer en of die kritiek konstruktief aangewend word om foute reg te stel en toekomstige groei aan te wakker. Jy […]

Deur Essie Bester Vandag se sakewêreld word gekenmerk deur vinnige tempo en is mededingend van aard. Ondernemings is hoogs geïnteresseerd in uitvindings wat hulle kan onderskei van ander ondernemings, maar vir nuwe uitvindings en/of maniere van doen, is die bevordering van kreatiwiteit noodsaaklik. As bestuurder moet jy die geleentheid aangryp om leiding te neem en […]

Deur Wilma Bedford Kantoorwerkers oor die wêreld heen is feitlik oornag deur die Covid-19-pandemie gedwing om hul werkplek na hul huise te verskuif en virtuele spanwerk te omhels. Vir sommige was dit makliker as vir ander. Daar is egter maniere om die aanpassing makliker te maak. Om afstandwerk te doen is uitdagend op die beste […]

Deur Eugene Brink Perfeksie klink byna altyd edel en prysenswaardig. Wie wil dan nie perfek wees en voorkom nie? Dit is ʼn goeie vraag met meer uitsonderings as antwoorde. Om jou werk goed te doen en na perfeksie te strewe is per se nie ʼn slegte ding nie, maar is wel as dit obsessief word […]

Deur Nico Strydom Die Covid-19-pandemie en gevolglike inperkings wat die werksomgewing in sekere gevalle ongekend verander het, het ook tot gevolg gehad dat daar onderskei kan word tussen werknemers wat as bydraers of as parasiete in die werkplek beskou kan word. “In die samelewing is daar bydraers en parasiete. Ons lewer ‘n bydrae met ons […]

Deur Nico Strydom Inperkingsuitbranding is ʼn realiteit in die “nuwe normaal” van Covid-19. Volgens prof. Renata Schoeman van die Suid-Afrikaanse Vereniging vir Psigiaters (Sasop), word uitbranding as ʼn werkverwante toestand beskou, maar die inperking en afstandwerk laat die skeidslyne tussen die huis, die kantoor en die klaskamer vervaag. Uitbranding het drie hoofelemente, aldus Schoeman, naamlik […]