Deur Anja van den Berg Het jy al opgelet dat jou span die afgelope tyd baie kortgebakerd is? Miskien het jy raakgesien dat vriende en kollegas onverwagte lewensveranderings maak. Jy mag self die afgelope paar maande voos en sonder fokus voel. Hierdie gedrag is reaksies op die oorweldigende omstandighede waarmee mense die afgelope drie jaar […]

Deur Dr Eugene Brink Die omwenteling wat met die Covid-19-pandemie gepaard gegaan het, het baie mense bloot dankbaar gelaat omdat hulle steeds werk het, terwyl ander hulle werk laat vaar het as deel van die sogenaamde “Groot Bedanking”-tendens. Met ekonomieë, belastingbetalers, maatskappye en verbruikers onder enorme druk weens die gevolge van die pandemie en die […]

Deur Melodie Veldhuizen Wat is etiese gedrag en waarom is etiese optrede in die werkplek noodsaaklik? Onetiese gedrag deur werknemers kan ʼn negatiewe impak op die besigheid se beeld na buite hê, maar dit kan ook die maatskappykultuur en werknemers se gesindheid teenoor mekaar beïnvloed. Die teenoorgestelde is   gelukkig ook waar. Etiese gedrag is bevorderlik […]

Deur Anja van den Berg Digitale verbinding het in die afgelope twee jaar verviervoudig, maar van-aangesig-tot-aangesig interaksie hou nog geweldig baie voordele in vir die bou van nuwe verhoudings, om oor transaksies te onderhandel en sterk spanne tot stand te bring. Namate die wêreld egter weer oopmaak, is daar ʼn paar bykomende kwessies om te […]

Deur Essie Bester Die impak van afstandwerk, tegnologie en die vinnige pas van professionele omgewings laat baie van ons minder bekwaam voel rakende ons vaardighede en vermoëns. Nuwe navorsing het aan die lig gebring dat slegs 4% van ons by die werk ten volle selfversekerd voel en kenners reken nou ons staar ’n vertrouenskrisis in […]

Deur Anja van den Berg Dis maklik om jouself gelukkig te ag as jy in ʼn span met minimale konflik werk. Goed-geoliede spanne vind ʼn ritme van samewerking en pas in gedragspatrone in wat verskille minimaliseer. Jy sal vergewe word as jy dink dis die beskrywing van die Droomspan. In praktyk kan hierdie gewoonte om […]

Deur dr. Eugene Brink Die neiging van mense wat hul werk in rekordgetalle los namate die bedreiging van Covid-19 afneem en die wêreld na normaal terugkeer, het ʼn amptelike naam gekry:  Die Groot Bedanking. Die idee is voorgestel deur professor Anthony Klotz van die Texas A&M University. “Bestuurders bekyk nou die rimpeleffek van die pandemie […]

Deur Anja van den Berg Om met ʼn nuwe werk te begin of ʼn nuwe baas te kry, kan  sowel senutergend as opwindend wees. Jy wil ʼn verhouding met jou nuwe baas vestig, maar waar begin mens? Tomas Chamorro-Premuzic, die outeur van Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? (And How To Fix It), […]

 Deur Anja van den Berg Groepaanbiedings is ʼn integrerende deel van talle mense se pligte. En tog ruim baie van ons nie die tyd in om deeglik voor te berei nie. Allison Shapira merk op dat almal van ons al ʼn swak groepaanbieding ondervind het, hetsy as aanbieder of as lid van die gehoor. Shapira […]

Deur Reon Janse van Rensburg Die dae toe werksoekers die koerant gebruik het om werk te soek, is reeds lankal verby. Deesdae is daar geen beter manier om ʼn nuwe werk los te slaan nie as deur die internet en die talle webblaaie wat daar beskikbaar is nie. ʼn Mens hoef nie té lank te […]