Covid-19: Ses neigings in die werkplek

Volgens Artikels

Deur Nico Strydom Die Covid-19-pandemie en gevolglike inperkings het die werkplek in baie opsigte onherroeplik verander. Verskillende inperkingsvlakke het tot gevolg dat mense soms van die huis af moet werk en wanneer hulle wel op kantoor is, moet daar maskers gedra en aan ander protokolle voldoen word. Kenners meen die impak van Covid-19 sal nog […]

Lees meer

Wat as jy nie al die kwalifikasies vir ʼn pos het nie – moet jy aansoek doen?

Volgens Artikels

Deur Anja van den Berg Eerstekeer-indiensneming is ongetwyfel een van die grootste bekommernisse vir pas gegradueerdes. Maar selfs intreevlakposspesifikasies sluit vaardighede in wat geen pas gegradueerde jong persoon al sou kon bemeester het nie. Selfs al sou ʼn potensiële werk tegniese vaardighede insluit wat in jou studies gedek is, sal die werkgewer waarskynlik gereedskap gebruik […]

Lees meer

Laat jou stem hoor by vergaderings

Volgens Artikels

Deur Wilma Bedford As dit kom by vergaderings, hetsy aanlyn of persoonlik, het baie van ons raad nodig oor hoe om meer dikwels te praat – en sommige van ons het raad nodig oor hoe om ʼn bietjie meer besadig te wees. By die meeste vergaderings is daar saaklike en pittige opmerkings, waar almal bydra […]

Lees meer

Remedies vir rolkonflik tussen werkers

Volgens Artikels

Deur dr. Eugene Brink Min dinge is so demoraliserend as wanneer jou rol, take en verantwoordelikhede met dié van ʼn kollega oorvleuel. Hierdie uitdaging kom meer algemeen voor as wat mens dink. Volgens Gallup-navorsing kan spansukses fundamenteel daarvan afhang dat duidelike verwagtings gestel moet word. Rofweg die helfte van werkers stem beslis saam dat hulle […]

Lees meer

Die geheime krag van vrae

Volgens Artikels

Deur Anja van den Berg ʼn Groot gedeelte van bestuurders se uitset hang af van andere se terugvoer. Om statusbywerkings te vra of ʼn teenstander tydens onderhandelings te ondervra, is maar twee sulke voorbeelde. En tog het nog maar min bestuurders die vaardigheid ontwikkel om vrae te vra wat saak maak – op ʼn wyse […]

Lees meer

Die invloed van skinderpraatjies en sosiale media op ʼn onderneming se reputasie

Volgens Artikels

Deur Melodie Veldhuizen Vir enige onderneming is ʼn goeie reputasie uiters belangrik. Negatiewe terugvoer van kliënte, asook dít wat van binne die onderneming deur die werknemers gesê word, kan die betrokke onderneming laat floreer of kniehalter. Dr Rachel Maritz, Dekaan van die Fakulteit Ekonomiese en Bestuurswetenskappe by Akademia werp meer lig op hierdie onderwerp. Watter […]

Lees meer

Hoe om komplimente by die werk uit te deel sonder om kruiperig, koketterig of vryerig te klink

Volgens Artikels

Deur Anja van den Berg Almal waardeer ʼn opregte kompliment en om erkenning vir ʼn prestasie te kry. Om komplimente te gee en ontvang, speel ʼn belangrike rol in die vorming van werkplekverhoudings. En tog toon navorsing dat die meeste mense angstig en ongemaklik voel oor die uitruil van komplimente. “Hierdie oënskynlik positiewe interaksies kan […]

Lees meer

Moedig só gedragsverandering in die werkplek aan

Volgens Artikels

Deur Nico Strydom Weerstand teen verandering is niks nuut nie maar weens die Covid-19-pandemie word mense egter voortdurend gedwing om te verander. Wat is die invloed hiervan op die werkplek? Volgens Helene Vermaak, besigheidsdirekteur by The Human Edge, is een van die belangrikste elemente vir die skep van ʼn wenkultuur, dat organisasies en werknemers aanpasbaar […]

Lees meer

Teken aan

Registreer

Wagwoord vergeet

Kitssoektog