Deur Paul Maritz Een massiewe voordeel van ’n formele kantooropset is dat dit jou as werknemer forseer om produktief te wees. Selfs op dae wat jy nie ontsettend energiek voel nie, is die oë van jou kollegas daar om seker te maak dat jy nie die hele dag op sosiale media spandeer nie, dat jy […]

Deur Anja van den Berg In vandag se wêreld van werk is werkgewers op soek na vaardighede wat verder strek as kwalifikasies en ondervinding. Organisasies is gewoonlik bereid om werknemers in werkspesifieke vaardighede op te lei, byvoorbeeld hoe om bepaalde masjinerie te gebruik of hoe om doelspesifieke sagteware te gebruik wat vir ʼn bepaalde taak […]

Deur Anja van den Berg Van simbole tot multi-gefasetteerde frases en alliterasie, voorsien breinskandering intieme detail aan wetenskaplikes oor hoe presies ons psiges op taal reageer. Nou dui nuwe navorsing aan dat jy op ʼn manier kan skryf wat jou lesers se vernaamste leerbehoeftes beloon deur genotchemikalieë in die brein af te skei. Of jy […]

Deur Anja van den Berg Smart is ʼn universele menslike ervaring, maar werkplekkultuur  is dikwels nie daarop ingestel om mense wat ʼn diep verlies gely het te ondersteun nie. Met die wêreldwye koronaviruspandemie het baie mense geliefdes en medewerkers verloor. Leiers moet nou meer as ooit tevore weet hoe om die dood te hanteer, veral […]

Deur Paul Maritz Jy het sekerlik al van werksetiek gehoor, en jy het moontlik ’n redelike goeie idee wat dit is, maar het jy al ooit vir ’n oomblik nagedink oor jou eie werksetiek, of selfs vir ’n oomblik nagedink oor wat werksetiek werklik is, en of jy goeie werksetiek het? In hierdie artikel delf […]

Anja van den Berg Diskriminasie gebaseer op ouderdom – ook genoem ouderdomisme – is net so onaanvaarbaar soos diskriminasie gebaseer op ras, geslag en seksualiteit. Nogtans word dit dikwels misgekyk. Navorsing deur die AARP (American Association of Retired Persons) het bevind dat 64% van werkers al ouderdomdiskriminasie ervaar of waargeneem het. Alhoewel die vlak van […]

Deur Essie Bester Of jy nou wil vra vir ʼn verhoging of ʼn goeie prys vir ʼn nuwe motor of jouself wil bemagtig om onderhandelingsvaardighede in jou beroep te bemeester – jy kán die skaal in jou guns laat swaai. Baie mense glo dat onderhandelinge noodgedwonge uitloop op ’n alles-of-niks-situasie en dat daar ʼn wenner […]

Deur Paul Maritz Aan die begin van ´n nuwe jaar is ons dikwels baie ywerig om sommige dinge anders te doen as in vorige jare.  Een van die dinge wat jy kan oorweeg om jou werkplekroetine en jou algemene doeltreffendheid by die werk te verbeter, is om vanjaar jou blaaskans oor middagete as ´n  bate […]

Deur Paul Maritz In die ideale wêreld sou mense regoor planeet aarde elke dag uit die bed uit spring soos vuurpyle op pad na die buitenste ruimte, omdat hulle nie kan wag om nog ’n dag by die werk te spandeer nie.  Die realiteit is egter dat werk nie noodwendig vir almal ewe lekker is […]

Deur Emsie Martin Jy is genooi vir ʼn werksonderhoud. Die firma het jou CV deurgelees en besluit jou kwalifikasies en ondervinding is net reg vir hulle, maar die werksonderhoud sal die finale deurslag gee. Daar is ook ander aansoekers en die werksonderhoud kan die verskil maak of jy die aanstelling kry of nie. Dr. ST […]